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· “誠信、責(zé)任、創(chuàng)新”的核心價值觀是公司的價值追求，是公司和員工實現(xiàn)愿景和使命的信念支撐方法。

· “誠信”是企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石，員工都重誠信、講誠信，遵紀守法、言行一致，忠于客戶。這是公司履行職責(zé)，實現(xiàn)公司與員工、公司與客戶、公司與社會共同發(fā)展的基本前提。

· “責(zé)任”是勇挑重擔(dān)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度，員工堅持局部服從整體、小局服從大局，主動把這種責(zé)任轉(zhuǎn)化為貫徹公司決策部署的自覺行動，轉(zhuǎn)化為推進“企業(yè)專業(yè)化轉(zhuǎn)變”的統(tǒng)一意志，轉(zhuǎn)化為推動日常服務(wù)工作的強勁動力，做到對企業(yè)負責(zé)、對客戶負責(zé)、對自己負責(zé)。

· “創(chuàng)新”是企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進步的根本動力，公司發(fā)展的歷程就是創(chuàng)新的過程，沒有創(chuàng)新就不可能成為服務(wù)品質(zhì)品牌。需要大力倡導(dǎo)勇于變革、敢于打破常規(guī)、敢于承擔(dān)風(fēng)險的創(chuàng)新精神，推進理論創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新。